Makna Kemerdekaan Bagi OYPMK, Seperti Apa?

Merdekaaa! Benarkah seluruh rakyat Indonesia sudah merasakannya?

Ternyata belum, saudaraku.. Para OYPMK dan disabilitas, faktanya belum merdeka dari diskriminasi!

    Itu sebabnya, di pagi yang cerah ini, Ruang Publik KBR -yang tak jenuh untuk publikasi dan penyuluhan, edukasi berkesinambungan dan menyuarakannya terus menerus- dan membuat talkshow yang bertema "Makna Kemerdekaan Bagi OYPMK, Seperti Apa?" 

    Semoga talkshow dan sosialisasi ini semakin menyadarkan kita semua akan hak merdeka para OYPMK dan disabilitas.

Makna Kemerdekaan Bagi OYPMK, Seperti Apa?

    Rabu, 24 Agustus 2022 pukul 09.00 bbwi tepat,  KBR menyelenggarakan talkshow dengan moderator Rizal Wijaya. 

Kali ini, ada dua narasumber yang sepak terjangnya sungguh mengagumkan. Mereka adalah;

• 1. Dr. Mimi Mariani Lusli - Direktur Mimi Institute 
• 2. Marsinah Dhedhe – OYPMK/aktivis wanita dan difabel

Yuk kita kenal lebih dekat terlebih dahulu dengan kedua narasumber hebat ini!

Dr. Mimi Mariani Lusli 

Dr. Mimi - sumber : www.mimiinstitute.com

    

    Mimi Mariani Lusli adalah seorang penyandang tunanetra yang memiliki dua gelar master dari Universitas Indonesia dan Universitas Leeds. 

    Perempuan kelahiran 17 Desember 1962 ini mengobrak-abrik batasan tentang disabilitas. Siapa sangka, seorang tunanetra bisa memiliki dua gelar di dalam dan luar negeri sekaligus, dan memiliki inisiatif untuk mendirikan sebuah tempat konseling penyandang cacat yang diberi nama Mimi Institute?

    Mimi mendirikan Mimi Institut di bulan Desember tahun 2009 karena prihatin terhadap anak-anak tunanetra. Lembaga ini bertujuan untuk membiasakan isu kecacatan, agar lingkungan lebih ramah terhadap anak berkebutuhan khusus.

Marsinah Dhedhe – OYPMK/aktivis wanita dan difabel

    Perempuan yang akrab disapa Dhedhe ini, sudah mengalami disabilitas sebelum ia terkena virus kusta. 

    Sebelumnya, Dhedhe percaya diri akan sembuh, karena ia menjalani pengobatan rutin tanpa jeda (bahkan setiap Jumat ia disuntik). Namun di satu ketika, ia  merasa terkucilkan,  bahkan guru di sekolahnya memintanya untuk pulang!

    Dhedhe beruntung karena support penuh dari keluarga, dan bahkan ayahnya mendatangi sekolah dengan membawa senjata karena tak terima anaknya diminta pulang dengan tidak hormat!

    Memang,  minimnya informasi yang beredar di masyarakat, dapat membuat kita semua salah dalam memahami dan bersikap pada OYPMK dan disabilitas. Hal ini yang membuat Dhedhe semangat untuk berjuang demi mengubah stigma negatif ini!

Lingkaran Diskriminasi? 

    Penyandang disabilitas baik yang disebabkan oleh kusta atau ragam disabilitas lainnya masih tetap terjebak dalam lingkaran diskriminasi. 

    Salah satu hambatan terbesarnya, meskipun penderita kusta telah dinyatakan sembuh, dianggap telah menyelesaikan segala rangkaian pengobatan atau dapat dikatakan RFT (Release From Treatment) namun status atau predikat penyandang kusta akan tetap ada pada dirinya seumur hidup. 

    Hal tersebut yang menjadi dasar permasalahan psikologis pada orang yang pernah mengalami kusta. 

     Selain mengalami gangguan kesehatan, orang yang pernah mengalami kusta juga akan mengalami gangguan dalam hidupnya seperti : 

• gangguan kesejahteraan psikologis, 
• gangguan hubungan sosial dan 
• masalah dengan lingkungan sekitar

    Ya, kesulitan menerima mereka; tak lain dan tak bukan karena keterbatasan dan kurangnya dukungan sosial dari masyarakat - bahkan dari circle terdekat seperti lingkungan keluarga itu sendiri!

     Jadi, tentu saja arti kebebasan dan kemerdekaan bagi penyandang disabilitas dan OYPMK dalam pemenuhan hak hidup, lingkungan inklusif masih menjadi impian belaka!

Bagaimana ya, Cara Menyikapi Stigma Negatif Tentang OYPMK dan Disabilitas?

    Bertepatan dengan bulan kemerdekaan Indonesia, bagaimana OYPMK memaknai kemerdekaan dan kebebasan dalam berkarya, kesejahteraan mental dan bersosialisasi di masyarakat tanpa adanya hambatan dan stigma kusta baik dari diri sendiri maupun stigma lingkungan yang melekat pada dirinya? 

    Pak Irwan dari Makassar - sebagai pendengar menyatakan keprihatinannya. Di lingkungan tempat tinggal pak Irwan, banyak sekali OYPMK yang setelah sembuh malah mendapat tekanan mental dan berakhir depresi.

    Bagaimana tidak, mereka tidak bisa lagi bekerja menghidupi diri dan keluarganya, karena masyarakat dan bahkan pemerintah daerah masih menolak dan masih melekatkan stigma negatif tersebut. Mereka belum mendekatkan diri secara persuasif pada OYPMK. 

Saran dari kak Dhedhe dan Dr. Mimi :

    Kak Dhedhe memberikan masukan agar memberikan affirmatif action - sesuai dengan Undang-undang terutama untuk disabilitas di dunia kerja, yaitu standar dan ketentuan minimal yang diberlakukan untuk menerima 1% (BUMN) dan 2% di perusahaan untuk disabilitas.


    Undang-Undang Nomor 8 tahun 2016 tentang Penyandang Disabilitas. Pada Pasal 53 ayat 1 dinyatakan, pemerintah pusat, pemerintah daerah, BUMN, dan BUMD wajib memperkerjakan penyandang disabilitas paling sedikit 2 persen dari jumlah pegawai atau pekerja.

    Sementara pada ayat 2, disebutkan perusahaan swasta wajib memperkerjakan paling sedikit 1 persen penyandang disabilitas dari jumlah pegawai atau pekerja.

    Pengalaman kak Dhedhe sendiri saat telah sembuh kembali, dan harus kembali bersosialisasi, karena lingkungan keluarga memberikan pelukan dan menguatkan, ia merasa cukup pede. Jadi menurut kak Dhedhe berikut yang menjadi catatannya : 

1. Keluarga harus terus memberi pelukan dan suportif 

2. Pendidikan tak dihambat

3. Masyarakat sebaiknya melibatkan OYPMK dan difabel

4. Afirmasi positif di dunia kerja

    Dr. Mimi sendiri memberikan sebuah pernyataan yang berani. Dan ini penting sekali, yaitu :

1. Mendekat ke masyarakat!

Jika orang tak mau mendekat, maka justru OYPMK dan disabilitas yang mendekat, memberikan pengertian dan edukasi. Jangan menjauh dari masyarakat, karena kan jumlah komunitas kusta jauh lebih kecil.

2. Berani speak-up dan mensosialisasikan tentang kusta - OYPMK - disabilitas secara terus menerus. 

Sama seperti saat pandemi, gencarnya pemerintah memberikan edukasi - membuat budaya kita bisa berubah. Yang tadinya tak mau mengenakan masker - cuci tangan - jaga jarak, sekarang semua secara otomatis melakukannya!

3. Akses pekerjaan 

Sehubungan dengan pekerjaan, maka harus bergandeng tangan erat dengan komunitas seperti NLR - agar menambah skill sekaligus mendapat support mental dari teman-teman seperjuangan.

Nah, teman-teman, 

sepertinya aku sudah beberapa kali loh, menulis tentang OYPMK dan disabilitas ini. 

Mau sampai kapan kita mempertahankan lingkaran diskriminasi ini? Apa peran kita sebagai masyarakat - dalam upaya mendukung pemberdayaan penyandang disabilitas dan OYPMK?

Yuk, kita ubah bersama stigma negatif tentang OYPMK dan disabilitas. Mereka juga berhak MERDEKA moril dan materiil - dalam arti sesungguhnya, loh!

MERDEKAAA!